Mardi 14 janvier 2025, Jean Marc NESME, Maire de Paray le Monial et Président du Conseil de surveillance, Richard DALMASSO, Directeur du Groupement Hospitalier de Bourgogne Méridionale et Isabelle COLAS directrice déléguée du Centre Hospitalier du Pays Charolais Brionnais, ont présenté leurs vœux à la communauté hospitalière.
En présence de plusieurs élus du territoire, du département et du personnel, Isabelle COLAS a dressé un bilan des investissements et réalisations 2024, avec notamment la fin des travaux sur le site de Charolles, suivie de l’installation de l’Unité de Soins de Longue Durée (USLD), dont le capacitaire a été augmenté à 50 lits, et la totalité des 150 chambres d’EHPAD. Par ailleurs des lits d’Hébergement Temporaire sont autorisés sur Charolles et sur Gueugnon et seront prochainement mis en œuvre.
Les trois sites d’EHPAD, ont vécu une nouvelle évaluation par un cabinet externe accrédité par la Haute Autorité de Santé. Les résultats sont plutôt satisfaisants, notamment concernant l’investissement des professionnels et leurs pratiques professionnelles. L’institut de formation en Soins Infirmiers et des Aides-Soignantes (IFSI-IFAS) a également obtenu le renouvellement de la certification QUALIOPI.
Malgré une très bonne activité de l’établissement, elle tient également à partager les difficultés rencontrées notamment concernant le niveau de trésorerie et le recrutement médical. Elle salue l’engagement de Monsieur le Maire et de son conseil dans l’aide apportée par la commune à destination des candidats médicaux qui souhaitent s’engager au CH pour une durée de cinq ans.
Des projets seront initiés cette année sur le site de Paray le Monial, avec notamment :
- L’aménagement dès fin 2025, au rez-de-jardin du bâtiment de la Roseraie, de nouveaux espaces pour l’accueil de jour.
- Un projet ambulatoire de grande envergure, dans le cadre du projet SEGUR, avec, d’ici à fin 2028, la construction, l’aménagement et l’implantation de nouveaux espaces pour la médecine ambulatoire, à proximité du service de médecine polyvalente, et pour la chirurgie ambulatoire, au-dessus des urgences. La construction d’un hébergement plus moderne permettra également de proposer de meilleures conditions d’accueil à nos internes.
- Un projet d’acquisition d’une seconde IRM et d’un second scanner sur le site de Paray a reçu la validation de l’ARS dont les travaux devraient commencer fin 2025.
- Le projet de restructuration de l’EHPAD de Gueugnon, toujours en cours.
- Le projet d’ouverture d’un centre de santé sur le site de la Roseraie à proximité des urgences, qui permettrait de proposer des consultations de médecine générale ; ce projet attend la validation de l’ARS avant de pouvoir lancer le recrutement de médecins généralistes et proposer cette activité.
Avant de présenter ses vœux pour 2025, elle remercie et félicite l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux pour leur implication dans leur travail quotidien mais également pour mener à bien les projets et la prise en charge des patients quelle que soit leur fonction.
Richard DALMASSO, directeur du Groupement Hospitalier de Bourgogne Méridionale depuis avril 2024, avant de présenter ses vœux de bonne santé et de sérénité pour cette nouvelle année a souligné l’accueil chaleureux qui lui a été réservé et présenté l’équipe de direction du CHPCB. Il remercie l’ensemble de la communauté hospitalière, qu’il rencontre au gré de ses visites dans les services pour leur optimisme, leur engagement sans faille au profit du service public et ce malgré les difficultés rencontrées. Il a décrit le maillage du territoire Sud Saône et Loire avec les deux plateaux techniques de Mâcon et de Paray le Monial, et les autres établissements de proximité de Tournus, Cluny et Bourbon Lancy. Ce Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), œuvre pour un maillage de l’offre de soins depuis près de sept ans, dans le cadre de coopérations logistiques et médico-soignantes. Un séminaire sera organisé courant avril 2025 pour mieux faire connaitre ce GHT et ses nouveaux projets aux élus et aux usagers.
J
ean Marc NESME, pour sa 35è cérémonie des vœux a rappelé son attachement à cet établissement, présenté ses vœux et remercié tous les personnels médicaux et non médicaux pour leur engagement. Le CHPCB, premier employeur d’un territoire qui compte 100 000 habitants est une force sur le plan économique et surtout une réponse très importante aux besoins en soins de la population. Comme tous les hôpitaux de France, le CHPCB rencontre des difficultés financières et de recrutement. Malgré cela, grâce au dévouement de tous, et contrairement à d’autres établissements de grandes villes, aucun service n’a fermé ses portes y compris au cours de la période estivale. La prime communale proposée par la ville, aux praticiens souhaitant s’installer pour une période minimum de cinq ans, attribuée à trois reprise en 2024, sera reconduite en 2025. Cet accompagnement illustre le soutien des élus à l’offre de santé, essentielle à la population du territoire. Il salue et soutient le projet de création du centre de santé qui viendra soutenir la médecine de ville.
Il est procédé ensuite à la traditionnelle remise des médailles du travail, qui récompense les agents pour leurs années de service au sein de la fonction publique. Ont été remises, 21 médailles pour 20 ans de services, 11 médailles pour 30 ans et 2 médailles pour 35 ans.
Enfin, les mêmes vœux et remerciements ont été formulés aux agents nouvellement retraités et leur souhaiter de profiter pleinement de cette nouvelle vie, avant de partager le verre de l’amitié, préparé par les cuisines du CHPCB.
